Resumé
Virkemidler vil være at arbejde med den unges forestillingsevne og meningsskabelse i relationer. Eagala modellen, hvor et team på 2 undervisere og fritgående heste mødes fra jorden. Undervisere og heste vil stå for at skabe autentiske relationer, der rummer og opbygger den unge. Hestene bliver metaforer for ansvarsfølelse, selvmotivation, fællesskab, selvdisciplin, rollemodeller, sunde relationer, selvforsørgelse, uddannelse og plan for fremtiden.
Metoden er Mål og effekt for den unge
Mål for den unge er uddannelse og selvforsørgelse. Der arbejdes med erfaring fra fortiden, omkring styrker og hvordan de kan bruges som en fremtidig ressource mod målet. Indsatsen vil opbygge den unge gennem relation og tillid til undervisere. Det foregår i en hal med 2-3 heste. Der stilles aktiviteter til den unge, der med afsæt i opgaver med hestene kan dele oplevelser, følelser og erfaringer i forhold til sin nuværende situation. Fremmøde vil være en indikator for træning af selvdisciplin.
I praktiske aktiviteter trænes adfærdsregulering, hvor heste deltager i et rollespilslignende scenarie. Den unge vil opleve situationer fra egen hverdag sammen med hestene og træne den strategi, som medvirker til en positiv forandring mod målet.
Indsatsen sigter på at skabe varige positive forandringer for den unge på det personlige og sociale plan. Fastholdelse af den gode udvikling hos den unge sikres ved, at kontaktperson er med til at skabe et sundt netværk med den unge. Der tilknyttes en virksomhedskonsulent/UU-vejleder, som sammen med den unge er med til at motivere mod arbejdsidentitet og selvforsørgelse.
Effekt, den unge får
- et håb og en tro på fremtiden i forhold til uddannelse og arbejdsidentitet.
- en følelse af samhørighed med andre unge fra andre grupperinger end fra det kriminelle miljø.
- psykologiske redskaber.
- rollemodeller med positive samfundsværdier.
- redskaber til håndtering af gruppepres.
- støtte til hverdagslivet.
- en spirende arbejdsidentitet.
- oplever af sammenhæng og kontinuitet på tværs af indsatser.
- støtte til fraflytning ved behov for identitetsforandring.
- redskaber til at bryde negativ identitet.
- vælger at gøre oprør mod forældre, samfundets normer og værdier.
- læring om negativt forstærket adfærd modsat neutralt og positivt forstærket adfærd.
- viden om social eksklusion grundet ghetto.
Indhold
Indsatsen indeholder et program med temaer, der erfaringsmæssigt styrker den unge omkring sociale kompetencer, selv-identitet og social identitet. Der kan deltage netværk til den unge i sessioner med Eagala. Der foreslås kontaktperson eller personer, som den unge har ønske om deltager.
Kvalitetssikring
Profitering hos den unge optimeres med antal deltagelser i sessioner. Dog kan den enkelte session stå alene og sikring af forløb er derfor uafhængig af antal sessioner. Det samlede program indeholder 16 sessioner. Sikring af mulighed for deltagelse i hele programmet er muligt, fordi der tilkøbes 4 sessioner pr. dag. Der kan bookes i en periode over 26 uger.
Der vil være løbende evaluering af team Hestenge, gennem samtaler med erfarent personel indenfor målgruppen: taleform, adfærds-regulering og håndtering af de unge. Personel har kendskab til Eagala modellen og dens effekt hos unge.
Praktisk
Nedenfor beskrives ansvar for udførelse:
Hestenge Consult sikrer følgende
1. Forsikring, erhverv.
2. Personale med erfaring med unge med komplekse psykiske udfordringer.
3. Heste egnet til målgruppe.
4. Lokation egnet til målgruppe.
5. Rapportering, progressionsbeskrivelse.
6. Samarbejde med kontaktperson/socialrådgiver.
Kommune sikrer følgende
1. Der udvælges en gruppe unge, der skal deltage i Next Move.
2. Personale, tilknyttet ungegruppen, orienteres om forløb.
3. Kontaktperson i Kommune tager kontakt til den unge.
4. Kontaktperson booker tid hos ansvarlig i Kommune.
5. Ansvarlig hos Kommune har tæt samarbejde med Hestenge.
Visitering
Den unge visiteres i samarbejde med sagsbehandler, kontaktperson og team fra Hestenge. Hestenge tilbyder oplæg for sagsbehandler og den unge.
Kontaktperson
Kontaktperson har den direkte kontakt til den unge.
Tid
1-1½ time ugentligt på fast ugedag. Opstart Ifølge aftale.
Lokation
Aftales nærmer.
Rapportering til kommune
Der er tæt samarbejde mellem Hestenge Consult og sagsbehandler. Der rapporteres om fremmøde. Statusskrivelse under forløb(*tillægsydelse. Progressionsbeskrivelse(*tillægsydelse efter indsats.
RBS test, WHO5 trivselstest, hvor det giver mening og er muligt. Til dokumentation foretages et målbart interview af den unge 2-6 mdr. efter afslutning af forløb.
Kontakt
Karina Bjerremann, karinabjerremann@hestenge.dk tlf. 40366217
eller send en mail direkte til karinabjerremann@hestenge.dk